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付伟来到红星轧钢厂之后，刚开始没有任何行动，就和自己的秘书白永胜一道，翻阅轧钢厂领导干部和技术人员的档案，简要了解他们的基本情况，同时也接待主动向自己汇报工作的副职和处室领导。

经过十几天的调研了解，付伟对红星轧钢厂已经有了大概的轮廓，问题不少，很多岗位都是外行领导内行。

以前有李怀德的协调和罗总工的技术支持，轧钢厂的生产还能按照既定计划进行，如期完成任务。

如今随着李怀德和罗总工的离开，红星轧钢厂不可避免的出现了一部分的混乱，他查看了这段时间的生产，合格率和数量出现了明显的下降。

付伟是留苏的高材生，对轧钢厂的生产管理有着自己独特的想法，只是如今他刚到轧钢厂，还没有树立自己的权威，并不能向李怀德一样，指哪打哪。

说到树立权威，他马上想到了李怀德递给自己创建文明食堂的方案，这不就是现成的靶子嘛！

有此想法之后，付伟先是和投靠自己的几位党委班子成员进行了沟通。

然后召开了自己到轧钢厂的第一次党委会议，议题就是创建文明食堂，会议邀请分管食堂的后勤主任刘海洋列席会议。

“书记，人都到齐了，可以开始了吗？”副书记李向前低声询问付伟，见其点了点头，然后开始主持会议。

“同志们，今天是付伟书记上任以来第一次召开常委会，大家鼓掌欢迎。”李向前刚说完，会议室就响起了热烈的掌声。

付伟抬手示意大家停下，过了片刻开始讲话：“同志们，李怀德书记离开之前给了我一份创建文明食堂的文件，要经过咱们常委会讨论决定。

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