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“这确实出人意料。一个地区规划设计院的设计员，会有这种闪光的理念。有机会的话，你一定要牵线搭桥，让我认识认识这位优秀的设计员。”

“她现在已经被我聘请，是金陵建筑公司的副经理，分管产业园所有设施建设的技术、质量和财务。等一下吃晚饭的时候，你们两就可以认识了。”

“真的？那以后我们打交道的一定不会少。”

“既然你现在负责产业园项目的具体联系，我想，你们打交道的机会，是不会很少的。”

“哎，她怎么就愿意停薪留职，到你这里来打工呢？现在虽然有人停薪留职，下海创业，但毕竟还是极个别的少数人，而且这些少数人停薪留职、下海创业，原因多种多样。”

夏莉娇很是不解地说道。

作为一个体制内的人，她是知道体制内的这些人，为什么绝大数的宁愿在体制内煎熬，也不愿意离开体制的。

在体制内的时间呆久了，原来所学的专业技术和知识，基本上都还给了老师和书本，成为了一个一无所长的普通人，到社会上去混，除了有一张毕业证书，已经没有了其他优势。

这是体制内的人不敢脱离体制的一种自发的本领恐慌。

停薪留职、下海创业，需要的不仅仅是胆量，更重要的是，必须有自己的特长或者是绝招，也就是我们通常说的专业技术、企业管理水平和分析判断能力。

用一句民间的话讲，就是不是那个肚子，吃不了那个泻药。

一般来讲，从体制内停薪留职、下海创业的人，除了极个别拥有专业技术的人，基本上都是一些在单位不得志坐冷板凳的人，被大家排斥的边缘人，想个人发财暴富的人。

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