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第606章 团队的团结,外地求诊的患者

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相信杜冷当年考上国外的名校时,一定意气风发,踌躇满志。而且他的家庭能够供他到国外留学,经济实力应该差不到哪去。

这样的天之骄子,学成归来后,薪资待遇与理想的收入差之千里,肯定会加重杜冷的自卑心理。

早些年的同学聚会,那是真叙旧,叙情谊。

现在的同学聚会早就变了质,完全就是同学间的攀比与个人秀。

混得好的同学是绝对的核心,就连老师都会极力去讨好这些混得好的学生。

人都是非常现实的。

讨好了这些混得好的人,在必要的时候就能得到关照和帮助。

“你说你们这是何必呢!消费也量力而行嘛!你请假流产,我不会批这个假。没事就早点回家吧!”

周灿拒绝了马晓兰的申请。

可以肯定,这个假只要批了,马晓兰将来肯定会后悔。

马晓兰见得周灿的态度如此冰冷,不由脸色灰白,紧咬着唇离去。她离开时,看向周灿的眼神充满着不理解与失望,还有心寒。

跟着周灿混了好几年,没想到怀孕后,周灿与其他领导没有任何区别。不讲半分情谊,连七天小假都不给批。

想起当初周灿刚成立手术团队时,她托了叶婷婷的关系进来,跟着周灿一起打拼,也曾立下无数的汗马功劳。如今却是落得这般下场。

她不由更感凄凉。

“为什么不批晓兰的小假呢?”

乔雨很快从外面走了进来,拦住周灿质问。

她也是团队的员老,而且在周灿的心目中一直有着特殊地位。

在这件事情上,周灿不近人情,显然让乔雨也感到不理解,甚至有一丝愤怒。

一个团队能够凝聚的核心,除了利益以外,团队领导者的人格魅力也很重要。如果领导者对手下不够关爱,凉薄无情,很难获得大家的忠诚。

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