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今天为止，我们短暂的“试用期”算是正式结束了，马库斯部长也不再现身早会，往往都是在桌上丢给我一个写满日常事务和训练计划的记录板；而鉴于我的能力和资历——我的同事们似乎也逐渐接受了这一情况，开始例行向我汇报内容，说话也更加恭敬起来。虽然这令我有些不悦，不过这群家伙似乎真的把我当做一个真正的领导看了……

反观洛基他们的工作：情报部没有太大的变化，诚然洛基就是一个对自己和他人都相当严厉的人，脑怕在平常，情报部的员工们便对他毕恭毕敬，即使在收容组外，他那一言九鼎的行事风格和严肃认真的态度，都使与他一同当差的同事们变得一丝不苟起来，更何况是现在的状况……

安保部似乎略微高效了一些，格雷戈瑞曾作为收尾人的丰富组织经验着实提高了安保部曾经惨不忍睹的组织度，只是格雷戈瑞本身也不是什么勤快人，那些懒懒散散的员工们依然摸鱼照旧，部门工作的门面依然是那些兢兢业业的主心骨们在支撑着——不过在格雷戈瑞的调教下，自然是收获颇丰，裱糊着居然也意外的大大提高了安保部的工作效率。

接下来便是令人嫉妒的培训部——可以说完完全全的脱胎换骨，平常如果说还要留hod部长面子，那么现在放开手干的马克思可谓是释放了其在这一万年中积累的无数独树一帜的才能：不仅培训活动举办的更加精彩、趣味，更重要的是完全取缔了脑啡肽，不论是文职、常驻收容组、培训收容组，马克思得到了几乎所有培训部员工一致的尊重，甚至影响力辐射到上层整四个部门——诚然，若不是每个部门强制锁定编制人数，兴许我早就成了控制部的光杆司令。

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